포괄임금제 사용 시 통상시급<최저임금 ... 급여 : 210만원 기본급 : 1,908,676원 연차수당 : 91,324원 식대 : 100,000원 기본근무시간 209시간/ 연차 10시간 219시간 이런식으로 급여를 계산할 때 최저임금 위반인가요? 회사에서 사용하는 급여엑셀로 계산했는데 기본시급은 9.132원 실제시급 9.179 이런식으로 나와서 모르겠어요... 최저임금으로 월 급여가 궁금합니다. 안녕하세요 최저임금으로 월 급여가 궁금하여 문의남깁니다. 시급을 최저임금 9160원으로 하고 주에 기본근무시간 40시간(5일 * 8시간) , 추가근무시간 12시간( 필히 근무 수당 시급의 1.5배 지급) , 주휴수당 지급 위 3가지 조건으로 하였을때 월 급여가 궁금합니다.. 최저임금 임금동결시 최저임금 준수?? 올해 임금이 동결이 되면서 최저임금도 2021년 기준이라서 변동이 없는데요 혹시 문제가 되나요??? 최저임금 계산부탁드립니다 ... 대신 명절이나 휴가비로 10만원정도씩 받고있습니다 월급은 딱 190만원입니다 대신 사대보험료는 회사에서 지불을 해주고 있다고 하셨어요 지로 용지 날아와서 보니까 16만원정도 되더라구요 지금 최저임금이 190만원 조금 넘는 걸로 알고있는데 제가 지금 받는 돈이 사대보험료와 합산해서... 최저임금 최저임금에 해당되는지 궁금합니다. ... 근무기간: 6년 (4대보험 가입중) 월급여 2,450,000원 (세전) (보너스,상여금 없음) 근무요일 월~토 (일요일만 휴무,월4회) (공휴일 휴무 없음) (명절 설,추석 각 2일) 근무시간 09:00~18:00 (휴게시간 없음) 현 2022년 최저시급에 비례하여 근로기준법 최저임금법에 제한 되는 사항이 무엇인지...